Les métiers de l’import-export qui recrutent

Le marché de l’emploi dans l’import-export est dynamique. Selon une étude réalisée par Opcommerce, le secteur emploie plus de 36 500 salariés principalement en CDI (94 %) essentiellement dans des entreprises de plus 50 salariés (37 %). L’Île-de-France, l’Auvergne-Rhône-Alpes et la région PACA sont les trois principaux hubs d’emploi dans l’import-export en France (avec notamment les sièges des plus grandes entreprises du secteur). Près de 48 % des métiers les plus recrutés sont des emplois cadre. Les profils de formation supérieure à BAC+2/+3, notamment issus d’écoles de commerce en alternance et maîtrisant plusieurs langues étrangères sont particulièrement appréciés sur ces métiers du commerce international.

Présentation 

Le gestionnaire ADV Export est en charge de gérer les opérations d’administration des ventes pour les exportations. Il garantit que les transactions commerciales internationales se déroulent correctement et selon les délais impartis. 

Compétences clés 

• Connaissance des processus et des réglementations liées à l’exportation 
• Compétences en gestion de la documentation et des formalités douanières 
• Compétences en résolution de problèmes et prise de décisions rapides 
• Compétences en gestion du temps et de la planification 
• Aptitude à travailler en équipe 
• Aptitude à communiquer efficacement avec les clients et les fournisseurs 
• Connaissance des différentes cultures et des différences linguistiques 
• Capacité à travailler sous pression 
• Aptitude à la négociation et à la gestion de conflits 

Évolution 

Les Gestionnaires ADV Export peuvent évoluer vers des postes de Responsable ADV Export ou encore Responsable Import-Export. 

Présentation 

L’Assistant Commercial Export est un support clé pour le département des exportations. Il assure la gestion des devis et des commandes, et assure le suivi des clients étrangers. 

Compétences clés 

• Connaissance des réglementations douanières et des procédures d’exportation
• Maîtrise des langues étrangères et aptitude à communiquer efficacement avec des partenaires commerciaux internationaux
• Capacité à négocier et à conclure des accords commerciaux avec des clients étrangers
• Connaissance des techniques de marketing et de vente à l’étranger
• Compétences en gestion de projet pour coordonner les expéditions et assurer la satisfaction des clients
• Capacité à résoudre les problèmes liés aux expéditions et à communiquer efficacement avec les parties prenantes pour résoudre les problèmes de manière proactive
• Connaissance des outils informatiques et de gestion pour suivre les expéditions et gérer les relations avec les clients et les partenaires commerciaux internationaux.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets en même temps
  Sens de l’organisation et de la planification pour respecter les délais et gérer les priorités
• Excellente communication écrite et verbale en français, en anglais et toute autre langue selon l’entreprise et les pays avec lesquels elle interagit.

Évolution 

Les Assistants Commerciaux Export peuvent évoluer vers des postes de Gestionnaire ADV Export ou Commercial Import-Export. 

Présentation 

L’Acheteur International est responsable de la recherche et de l’achat de produits pour l’entreprise auprès de fournisseurs étrangers. Il doit être en mesure de négocier les prix et les conditions de paiement pour maximiser les avantages pour l’entreprise. 

Compétences clés 

• Connaissance des différents marchés internationaux et de leurs réglementations 
• Compétences en analyse de données et en négociation 
• Connaissance des différentes cultures et des différences linguistiques 
• Aptitude à travailler en équipe 
• Aptitude à communiquer efficacement avec les fournisseurs et les partenaires commerciaux 
• Compétences en gestion du temps et de la planification 
• Capacité à travailler sous pression 
• Aptitude à la négociation et à la gestion de conflits 
• Aptitude à prendre des décisions rapides et à résoudre les problèmes 

Évolution 

Les Acheteurs Internationaux peuvent évoluer vers des postes de Responsable Achats Internationaux ou encore Directeur des Achats. 

Présentation 

L’Agent de Transit International assure le transport des marchandises internationales. Il est responsable de la planification, de l’organisation et de la coordination de tous les aspects du transport des marchandises, de la collecte des documents nécessaires à la livraison jusqu’à la remise des marchandises au destinataire final. 

Compétences clés 

• Connaissances en transport international et en logistique 
• Connaissance des réglementations douanières et des formalités administratives 
• Expérience en négociation avec des fournisseurs internationaux 
• Capacité à gérer les imprévus et les problèmes logistiques 
• Aptitude à travailler en équipe 
• Flexibilité et adaptabilité aux changements 
• Communication claire et efficace en français et en anglais 
• Esprit d’analyse et de synthèse 
• Rigueur et organisation. 

Évolution 

Les Agents de Transit peuvent évoluer vers des postes de Responsable des Opérations de Transit ou encore se spécialiser dans un type de transport. 

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