Les missions principales pour le poste Gestionnaire achat et logistique H/F
Bras droit logistique du bureau d’étude, vous orchestrez toute la chaîne d’achats, de la négociation fournisseur à la livraison chantier. Vous êtes garant(e) de la qualité, du bon timing, et de la fluidité opérationnelle.
Achats & sourcing premium
- Négociation, contrats-cadres, sourcing fabricants (zéro grande distribution)
- Constitution et suivi d’une base fournisseurs notée sur qualité, délai, éthique
- Nomenclatures précises : aucune substitution non validée
Dépôt & logistique chantier
- Organisation du dépôt (5S, FIFO, adressage, inventaires tournants)
- Réception, contrôle qualité, étiquetage, gestion non-conformités
- Préparation des kits chantier, palettisation, checklists, tournées de livraison
Pilotage planning & data
- Gantt d’approvisionnement, anticipation des aléas
- Suivi OTD, coût matière, taux de service, litiges, ERP à jour
- Documentation technique complète : fiches, PV, nuanciers, DOE
Qualité & conformité
- Vérification rigoureuse des matériaux (traitements, normes, DTu, etc.)
- Intégration aux DOE avec clarté et précision
Relation fournisseur & co-développement
- Fidélisation par l’exigence respectueuse
- Visites d’ateliers, tests, co-création de solutions sur-mesure
Le profil recherché
Profil et compétences recherchées
Compétences :
- Autonomie, esprit d’équipe et bon relationnel
- Rigueur extrême, sens du détail, logique claire
- Excellente communication, négociateur-(trice) empathique
- Esprit d’équipe et posture positive
Affinité avec l’artisanat d’excellence et les valeurs des Compagnons du Devoir
Profil :
- Diplômé(e) d’une formation Bac+2/3 en achat
- Expérience confirmée de minimum 3 ans dans un environnement similaire
Informations contractuelles
- Date d'entrée souhaitée : Dès que possible
- Poste à pourvoir en CDI
Rémunération :
- Package entre 30 et 33k€ /12 mois
- prime annuelle + participation
- PEE avec abondement 300 %
- Retraite complémentaire
- CSE d’entreprise
- Accompagnement de projets personnels
Processus de recrutement :
- Entretien avec le PDG
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