Les missions principales pour le poste Approvisionneur (H/F)
Au sein d'une entreprise en pleine croissance, afin de structure le service supply chain, mon client recrute actuellement un approvisionneur (H/F).
Gestion des approvisionnements :
- Analyser les besoins en produits finis, en matières premières et en emballages/étiquettes en fonction des prévisions de ventes et des stocks existants.
- Passer les commandes aux fournisseurs en tenant compte des délais de livraison et des quantités à respecter mais aussi des potentiels gains liés aux volumes d’achat.
- Suivre les commandes jusqu'à leur réception et traiter les éventuels litiges.
- Mettre en place un process d’approvisionnement robuste et optimisé.
Planification et gestion des stocks :
- Définir les niveaux de stocks optimaux afin d'éviter les ruptures ou les surstocks.
- Mettre en place des indicateurs de performance (rotation des stocks, taux de service, etc.).
- Veiller à la bonne gestion des stocks en collaboration avec l'équipe logistique.
- Alerter en cas de surstocks/péremptions courtes et travailler avec le service commercial pour envisager des opérations d’écoulements
Coordination et suivi des prévisions de ventes :
- Analyser les écarts entre les prévisions de ventes et les réalisations pour adapter les approvisionnements.
- Collaborer avec les équipes commerciales et marketing pour intégrer les évolutions de la demande.
- Mettre à jour mensuellement les prévisions d'approvisionnement en fonction des tendances du marché et des infos en sa possession
Relation fournisseurs :
- Négocier les conditions d'approvisionnement avec les fournisseurs (délais, quantités, prix).
- Participer au suivi et à l’évaluation des fournisseurs.
Amélioration continue :
- Optimiser les processus d'approvisionnement afin d'améliorer les coûts et les délais.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en approvisionnement.
Idéalement vous avez déjà travaillé sur la réalisation des prévisions des ventes.
Vous aimez réfléchir à des solutions d'amélioration continue pour mettre en place de nouveaux process et améliorer l'existant.
Avantages :
35 heures par semaine : amplitude 9h 17h avec une heure de pause déjeuner
Mutuelle prise en charge à 100% pour les collaborateurs
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