Les missions principales pour le poste Coordinateur Logistique International (H/F)
Acteur de référence du génie civil spécialisé, filiale d’un grand groupe international de la construction, notre client intervient sur des projets d’infrastructures complexes et d’envergure mondiale (ouvrages d’art, bâtiments, infrastructures industrielles, projets internationaux).
Dans le cadre de son développement, il recrute un Technicien Logistique International H/F pour renforcer son pôle Grands Projets.
Rattaché(e) directement au Responsable Supply Chain, vous intervenez sur la gestion complète des flux logistiques de projets internationaux, de la phase commerciale à l’exécution.
Vos missions principales :
- Réaliser les études de prix logistiques (transport, droits & taxes, douanes, réglementations pays).
- Collecter et analyser les besoins logistiques en lien avec les équipes projets, achats et fournisseurs.
- Négocier avec les transitaires et suivre le traitement des factures.
- Gérer et produire la documentation logistique et douanière (export permanent/temporaire, retours, certificats).
- Assurer la gestion complète des lettres de crédit fournisseurs et clients (UCP600).
- Réaliser les reportings réglementaires (DEB, auto-liquidation TVA import).
- Assurer un reporting régulier auprès des équipes internes et du contrôle de gestion.
Le profil recherché
Profil :
- Formation Bac+2 / Bac+3 en Logistique, Commerce International ou Achats.
- Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire en environnement international.
- Très bonne maîtrise des flux logistiques internationaux, incoterms, douanes.
- Anglais courant indispensable (échanges quotidiens).
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et bon relationnel.
- Aisance avec les outils bureautiques et logiciels de gestion logistique.
Informations contractuelles :
- CDI – Statut Agent de Maîtrise (AGM)
- Prise de poste : début mars
- Temps de travail : 37h/semaine, horaires flexibles
- Télétravail : 6 jours/mois (2 jours max/semaine)
- Localisation : Rueil-Malmaison (92)
Rémunération & avantages :
- 40–45 K€ brut/an sur 13,3 mois
- 13e mois versé en décembre
- Variable sur objectifs : env. 0,8 mois de salaire
- Intéressement : 0,3 à 0,5 mois de salaire selon résultats
- Plan d’épargne groupe avec abondement jusqu’à 3 500 €
- Restaurant d’entreprise (reste à charge env. 4–5 €)
- Mutuelle prise en charge à 60 %
- Transport pris en charge à 70 %
- Parking sur site
- CSE + chèques vacances (selon rémunération)
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