Les missions principales pour le poste Gestionnaire Flotte Automobile H/F
Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une équipe de 10 collaborateurs.
Vous assurez la gestion opérationnelle et administrative d'un parc de véhicules. Vous êtes en charge du suivi commercial, de l'exploitation des véhicules, de la facturation et des reportings.
Gestion commerciale et administrative :
- Proposer et chiffrer des offres de location de véhicules légers
- Répondre aux appels d'offres et marchés publics
- Assurer le suivi administratif des dossiers clients
- Établir et contrôler les éléments de facturation
- Réaliser les reportings périodiques demandés
Gestion opérationnelle du parc automobile :
- Commander les véhicules et les différentes cartes
- Organiser et suivre les livraisons au national
- Assurer la mise en main des véhicules auprès des utilisateurs sur le site de Grigny
- Gérer le parc automobile de la mise à disposition jusqu'à la restitution des véhicules
Suivi technique et exploitation :
- Répondre aux questions techniques des utilisateurs
- Planifier et suivre les opérations d'entretien
- Gérer les dépannages et réparations
- Assurer le suivi des sinistres
- Mettre en place des véhicules de remplacement si nécessaire
- Gérer les procès-verbaux et le suivi administratif associé
Suivi des performances et satisfaction client :
- Assurer le suivi des coûts liés à l'exploitation du parc automobile
- Veiller à la qualité de service et à la satisfaction client
Le profil recherché
Votre profil :
- Vous êtes diplômé d'un bac +2/3 minimum
- Vous justifiez d'une expérience de 10 à 15 ans minimum, sur ce type de fonction (gestion de parc ou flotte automobile)
- Excellente maitrise d'Excel (TCD, Recherches V)
- Rigoureux / organisé / réactif et capable de gérer plusieurs tâches simultanément
- Sens du contact, très bon relationnel, esprit d'équipe
- Respect des engagements
- Vous êtes organisé, réactif et doté d'un bon relationnel
- Bonnes connaissances de l'outil informatique Excel et Word
- Fort intérêt pour l'automobile
Informations complémentaires :
- Poste à pourvoir immédiatement, en CDI
- Statut ETAM
- 41 heures hebdomadaire (RTT)
- Pause déjeuner d'une heure (Restaurant d’entreprise)
- Télétravail hybride
Avantages :
• 13ème mois sous-conditions,
• Epargne salariale (PEI, PERCO, intéressement et participation),
• Mutuelle familiale, 65% part employeur
• CSE
• Tickets restaurants
- Process de recrutement rapide
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