Les missions principales pour le poste Acheteur CAPEX H/F
Notre client, groupe français en forte croissance, recherche un(e) Acheteur(se) CAPEX & Performance Parc pour accompagner le développement et l’optimisation de ses équipements et actifs opérationnels.
Dans un environnement multi-sites, en transformation et proche du terrain, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des équipements : définition du besoin, consultation, négociation, acquisition, suivi de la performance et renouvellement.
Vos principales missions
- Accompagner les équipes opérationnelles dans la définition et le challenge de leurs besoins.
- Construire et challenger les cahiers des charges techniques.
- Identifier et consulter les fournisseurs et fabricants.
- Piloter les consultations et négociations.
- Comparer les solutions sur la base du coût complet / TCO.
- Participer aux décisions d’investissement et de renouvellement.
- Contribuer à l’optimisation et à la rationalisation du parc.
- Identifier les opportunités de mutualisation entre les différentes entités.
- Développer des relations durables avec les fournisseurs stratégiques.
- Exploiter les données liées à l’utilisation, aux coûts et à la maintenance des équipements.
- Contribuer à la structuration des processus et des pratiques achats.
- Accompagner les équipes dans l’évolution des pratiques et la mise en place de solutions communes.
Le profil recherché
Vous justifiez d’environ 5 ans d’expérience minimum en achats, idéalement dans un environnement technique, industriel ou lié aux équipements/matériels.
Vous êtes à l’aise avec :
- les achats CAPEX ;
- la négociation et le sourcing ;
- les équipements techniques et matériels opérationnels ;
- l’analyse du TCO et du cycle de vie des actifs ;
- la relation avec des interlocuteurs techniques et opérationnels ;
- l’analyse de données et les outils de reporting.
Une expérience dans un environnement TP, construction, matériel industriel, agricole, gestion de parc ou secteur technique constitue un véritable atout.
Nous recherchons avant tout une personne :
- pragmatique et proche du terrain ;
- autonome et structurée ;
- curieuse et orientée solutions ;
- capable de challenger un besoin ;
- dotée d’un excellent relationnel ;
- capable de convaincre et fédérer sans lien hiérarchique ;
- à l’aise dans un environnement en construction et en évolution.
Le poste comporte une forte dimension transverse et nécessite des déplacements réguliers sur les différents sites.
- CDI – Statut cadre
- Télétravail possible
- Déplacements réguliers - Véhicule de fonction
- Rémunération : 45–50 K€ package.
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