Les missions principales pour le poste Approvisionneur Industriel H/F
Véritable interface entre les fournisseurs, la production, les achats et les différents services de l'entreprise, vous garantissez la disponibilité des matières premières et composants nécessaires à la fabrication, tout en veillant au respect des coûts, de la qualité et des délais.
Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à :
- Piloter les approvisionnements en fonction des besoins de production et de la planification.
- Émettre et suivre les commandes fournisseurs jusqu'à leur réception.
- Garantir la fiabilité des données dans notre ERP (commandes, fiches articles, fournisseurs, accusés de réception...).
- Anticiper les risques de rupture et assurer le suivi des délais de livraison.
- Identifier et alerter en cas de dérive qualité, coût ou délai.
- Gérer un portefeuille fournisseurs et développer une relation de confiance avec eux.
- Challenger les fournisseurs afin d'optimiser les coûts, les délais et la qualité de service.
- Participer à l'amélioration continue des performances achats et supply chain.
- Contrôler les factures fournisseurs et assurer le suivi administratif associé.
- Apporter ponctuellement un support aux équipes commerciales pour des demandes spécifiques.
Des déplacements occasionnels (environ une fois par mois) pourront être réalisés chez certains fournisseurs.
Le profil recherché
Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en Supply Chain, Logistique, Achats ou Gestion industrielle.
Vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement industriel.
Vous maîtrisez :
- Les méthodes de gestion des stocks et les flux Supply Chain ;
- Excel (TCD, recherches, analyses de données) ;
- Un ERP, idéalement CEGID ;
- L'anglais professionnel, du fait de notre rayonnement international
Une connaissance des composants techniques, matériels électriques, isolants ou alliages serait un véritable atout.
Informations complémentaires :
- Poste à pourvoir en CDI, dès que possible
- Horaires : 38h50 à réaliser sur 5 jours, soit 7,7h en moyenne par jour.
- Plage horaire : arrivée entre 7h15 et 9h, pause d’1h puis sortie entre 16h30 et 19h30
- Télétravail : 1 jour maximum par semaine
- Statut non cadre
- Rémunération : 27-35 ke fixe brut annuel, sur 13 mois
- Avantages : indemnités kilométriques , CSE, primes d'intéressement et participation
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