Les missions principales pour le poste Coordinateur Planification & Approvisionnements H/F
Nous recrutons pour notre client, acteur reconnu dans la conception et la fabrication d'emballages destinés aux secteurs agroalimentaire et cosmétique, un Coordinateur Planification & Approvisionnements H/F dans le cadre d'un remplacement avec une réelle perspective de CDI.
Vous intégrerez une entreprise industrielle d'environ 100 collaborateurs répartis sur deux sites.
Rattaché(e) à la Responsable Supply Chain, vous rejoindrez une équipe dynamique et conviviale, au sein d'un open space partagé avec 8 collaborateurs.
Vos missions:
1. Planification et ordonnancement de la production
- Élaborer et actualiser les plannings de production en fonction des commandes clients et des capacités disponibles.
- Organiser l'enchaînement des ordres de fabrication afin d'optimiser les temps et les ressources de production.
- Vérifier la disponibilité des moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des commandes.
- Gérer les ouvertures machines et contribuer à l'élaboration des plannings du personnel de production.
- Communiquer les délais prévisionnels de livraison aux assistantes technico-commerciales.
2. Gestion des approvisionnements
- Calculer les besoins en matières premières et consommables en fonction des programmes de production.
- Suivre les niveaux de stocks et anticiper les éventuels risques de rupture.
- Déclencher et suivre les commandes d'achats auprès des fournisseurs référencés.
- Coordonner les échanges avec les fournisseurs afin de sécuriser les approvisionnements et les délais.
Mettre à jour les grilles tarifaires d'achat dans l'ERP interne.
Le profil recherché
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en gestion de production, logistique, Supply Chain ou génie industriel, vous justifiez d'une expérience de 4/5 ans minimum sur une fonction similaire en environnement industriel.
Vous maîtrisez les enjeux de planification et d'ordonnancement et êtes à l'aise avec les outils ERP ainsi qu'Excel.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre capacité d'anticipation et votre sens de l'organisation.
- Votre réactivité et votre aptitude à gérer les priorités.
- Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler avec différents interlocuteurs.
- Votre esprit d'équipe et votre pragmatisme face aux imprévus.
Les conditions proposées
- Rémunération : 30 à 38 K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil et expérience.
- Contrat : CDD de 6 mois minimum, avec une véritable perspective de CDI à son issue car remplacement arret maladie d'une personne qui part à la retraite prochainement.
- Prime d'intéressement.
- Chèques Cadhoc : 150 € par adulte et 50 € par enfant de moins de 16 ans.
- Mutuelle avantageuse.
- Accès à un club employés via une plateforme dématérialisée proposant différents avantages.
- Environnement de travail convivial et esprit d'équipe.
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
Vous prenez vos fonctions dans le cadre d'un remplacement temporaire, avec une perspective concrète de vous inscrire durablement dans l'entreprise.
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