13 - Saint Martin de Crau
CDI
30/34K€
Les missions principales pour le poste Chef d'équipe Logistique (H/F)
Dans une société spécialisée dans les prestations logistiques, rattaché(e) au Responsable de Service.
Le chef d’équipe est chargé d'assurer le bon fonctionnement d’une équipe de travail pour mener à bien une production dans le respect des objectifs fixés, dans les normes de sécurité et sûreté.
Il est l’interface entre le personnel de production et la hiérarchie, tenant un rôle fondamental de transmission et d'explicitation des informations et de cohésion générale de l'équipe.
MISSIONS PRINCIPALES
- Animer et encadrer son équipe
- Organiser l’exploitation en régissant l'intervention des magasiniers et les affectations aux postes de travail de son équipe
- Effectuer les ajustements, améliorations qui s'avèrent nécessaire
- Veiller au respect des délais, au respect des procédures qualité hygiène et sécurité
- Suivre et traiter tous les documents relatifs à la production et transmettre l’information pouvant contribuer à une amélioration de l’exploitation et renseigner les supports de suivi d'activité
- Maintenir un bon climat social tout en respectant les objectifs du dossier
- Détecter les capacités des membres de ses équipes, les éventuels besoins de formation de façon à obtenir un travail réalisé dans les meilleures conditions, à titre individuel et collectif
- Collecter et transmettre les éléments d'activité du personnel (congés, AM, relevés d'heures, absentéisme ...)
- Contrôler l'entretien d'une zone d'entreposage
Le profil recherché
Compétences Techniques
- Compétences égales ou équivalentes au Bac
- Aptitudes à la conduite d’engins de manutention et CACES (option)
Compétences Managériales
- Connaît les techniques d'animation et d’évaluation d'équipe
Compétences Organisationnelles
- Force de proposition
- Fait preuve d’organisation
- Est flexible
- Fait preuve d’autonomie
- Est réactif
- Sait remonter les bonnes informations
Compétences Personnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Se montre disponible
- Sait s’adapter au changement
- Capacité d’initiative
- Gestion du stress
Informations contractuelles :
- CDI - Statut AGM - 39h soumis à modulation
- Salaire selon profil
- Primes, Participation, Tickets Restaurant
- Période d'essai : 3 mois renouvelable 1 mois
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