91 - Bièvres

CDI

42/50K€

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Les missions principales pour le poste Acheteur Mécanique Anglais H/F

Vos missions seront les suivantes :

  • Analyse approfondie du marché et des besoins de l'entreprise
  • Sélection rigoureuse des fournisseurs et des produits, en tenant compte de critères de qualité et de performance élevés
  • Négociation commerciale proactive et efficace pour garantir des conditions avantageuses pour l'entreprise
  • Suivi attentif des fournisseurs et rédaction des contrats, en veillant à la conformité et à la confidentialité des informations
  • Gestion des relations avec les transitaires et négociation des prix de transport pour assurer une logistique optimale
  • Coordination de l'exportation des produits, y compris la préparation des documents et le suivi des expéditions
  • Reporting régulier sur les performances et suivi budgétaire pour garantir une gestion efficace des achats et des approvisionnements

 

Le profil recherché

Profil recherché :

  • Bac+2 à bac+5, dans le domaine technique/mécanique ou Achats/logistique
  • Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, dans les secteurs d'activité cités
  • Maitrise de l’anglais à un niveau courant, à l’oral et à l’écrit
  • Autonomie et rigueur dans le travail
  • Sens de l'initiative et capacité à persévérer face aux défis
  • Excellentes compétences en communication et en négociation
  • Capacité à travailler dans un environnement international et technique exigeant
  • Idéalement maitrise des incoterms

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Ce que nos candidats disent de nous

Une bonne expérience, un réel suivi dans nos recherches, une réelle communication sur ce que l’on recherche et/ou on recherche, un large ...

S.

Une équipe très réactive , professionnelle , a l’écoute , avec un vrai échange, qui suit l’évolution du candidat , donne de ...

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J’ai eu la chance d’être accompagnée par une équipe disponible, à l’écoute et vraiment impliquée. Je suis très contente de mon expérience ...

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Entreprise très professionnelle, à l’écoute et qui suit réellement ses candidats.

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